C’est pourquoi j’ai visité l’association DUO for a JOB qui offre aux jeunes issus de l’immigration un accompagnement dans leur recherche d’emploi par un mentor de plus de 50 ans.

En fonction du profil du jeune, le mentor intervient aux différentes étapes du parcours de la recherche d’emploi et/ou de la définition de son projet. Un parcours est proposé afin de permettre, à travers le développement d’une relation de confiance, d’identifier les besoins du jeune et d’offrir un accompagnement personnalisé et des solutions spécifiques pour y répondre. 

Grâce aux rencontres qu’il suscite, le projet offre une plateforme unique d’échange et de rencontres intergénérationnelles et interculturelles. Il donne l’opportunité aux jeunes et aux mentors de partager leur vision et leur vécu, ce qui participe à la création de lien social et de découverte culturelle mutuelle. Grâce à cette rencontre, l’un et l’autre remettent en question leurs préjugés et apprennent à découvrir Bruxelles autrement, à travers les yeux de l’Autre. L’association crée ainsi des liens sociaux fondés sur la tolérance, la curiosité́ et la solidarité́ qui favorisent la cohésion sociale dans notre ville multiculturelle.

Plus de la moitié des jeunes accompagnés (52%) obtiennent un emploi stable suite à leur expérience chez DUO for a JOB.

Avec la crise sanitaire, le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a largement augmenté et la crise a renforcé les inégalités sur le marché du travail. C’est donc important de susciter, de créer et de prendre soin des liens entre les citoyens afin de lutter contre l’isolement et renforcer la solidarité. Plus que jamais, il est nécessaire d’offrir un soutien moral ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi humain, individuel et sur mesure aux publics les plus vulnérables face à cette crise.